RAHMAN, FATAHUL (2022) PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH ATAS KERTANEGARA MALANG. S1 thesis, STAI Ma'had Aly Al-Hikam Malang.
Text
COVER.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB) |
|
Text
Bab 1.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution. Download (696kB) |
|
Text
Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (621kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (725kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (539kB) | Request a copy |
|
Text
Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (243kB) | Request a copy |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (212kB) | Request a copy |
Abstract
Peran manajemen sumber daya manusia didalam lembaga pendidikan tertentu sangat membantu dalam meningkatkan kualitas pendidikan, karena pendidikan yang berkualitas berasal pada orang-orang yang ada pada lembaga tersebut. Keberlangsungan dari manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan diasasi oleh kepala sekolah. Kepala sekolah sangat penting perannya dalam pengembangan sumber daya manusia supaya menciptakan pendidikan yang berkualitas. Oleh karena itu, dalam upaya pengembangan sumber daya pendidikan, kepala sekolah harus mengoptimalkan perannya baik sebagai manajer, pendidik, administrator, supervisor, pemimpin, inovator, dan motivator. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran kepala sekolah SMA Kertanegara dalam pengembangan sumber daya manusia. Pada penelitian ini terdapat dua permasalahan; pertama, mendeskripsikan peran kepala sekolah dalam upaya pengembangan sumber daya manusia di sekolahnya. Kedua, mengetahui faktor pendukung dan penghambat peran kepala sekolah dalam pengembangan sumber daya manusia yang dimilikinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Jenis penelitian ini dikemukakan dengan bentuk deskripsi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini melalui empat komponen yakni reduksi data, penyajian data, verifikasi dan menarik kesimpulan. Pengecekkan keabsahan data peneliti menggunakan kriteria kredibilitas dengan teknik ketekunan pengamatan dan triangulasi. Hasil dari penelitian ini yaitu; pertama, kepala sekolah SMA Kertanegara menjalankan peran-perannya dengan baik dalam pengembangan sumber daya yang dimiliki. Kedua, faktor pendukung dan penghambat kepala sekolah dalam melaksanakan peran-perannya meliputi; faktor guru, faktor pengalaman, faktor waktu dan faktor sarana prasarana. Kata Kunci: Peran Kepala sekolah, Faktor Pendukung, Faktor Penghambat
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Subjects: | A General > Indexes (General) |
Divisions: | Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > S1 Manajemen Pendidikan Islam |
Depositing User: | Fatahul Rahman 2018.77.20.081 |
Date Deposited: | 29 Feb 2024 03:48 |
Last Modified: | 12 Jul 2024 04:56 |
URI: | http://repository.staima-alhikam.ac.id/id/eprint/328 |
Actions (login required)
View Item |